南京市公推公选新一届市政府47名组成人员人选工作，已经进入组织考察、演讲答辩和二次民主推荐阶段。记者24日从南京市委获悉，其中四个部门的16名候选人将公开亮相进行PK。（3月25日《南京晨报》）

　　让候选人公开亮相进行PK，表明了南京市干部选拔任用有所创新。把四个部门的16名候选人推到电视镜头前，进行全程现场直播，摒弃的是形式上的PK，是一种极具典型意义的创新，是扩大干部选任民主渠道的新拓展。因为这样的选拔方式，可以让更多的人了解干部，更多的人对干部选拔任用有知情权。这也是努力将党管干部原则与群众知情原则结合起来一种有效探索、实践。这样的形式应当说是很得民心的。当然如果是能让部分群众参与推荐之类的选拔程序，可能群众对选拔任用干部公认度就会增加，干部选用制度就会更加完善了。

　　干部选拔任用，关系执政党的地位。干部选拔任用，关系到经济发展、社会进步。让“德才兼备”、“群众公认”实实在在地进入干部选拔任用程序和操作，需要的是不断探索和实践。干部选拔任用需要的是制度创新、活力迸发，需要的是真才实学的PK，需要的是更多的群众进入到“伯乐”行列，需要的是赛场上万马奔腾，骏马当先的喜人景象。（吴兴刚）

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